近日，茂名港集團(tuán)召開專題會議研究部署人才建設(shè)與組織優(yōu)化工作，集團(tuán)黨委書記、董事長王志華主持會議并提出具體要求。會議聚焦人才引進(jìn)培養(yǎng)、崗位體系改革等重點任務(wù)，明確以人才工作新成效推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

會議指出，當(dāng)前集團(tuán)正處于轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵期，需加快構(gòu)建科學(xué)高效的人才管理體系。要立足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)籌推進(jìn)"精準(zhǔn)引才"與"內(nèi)部挖潛"，通過優(yōu)化崗位配置、完善激勵機(jī)制，激發(fā)人才隊伍活力。 會議明確三方面重點任務(wù)： 一是強(qiáng)化人才導(dǎo)向，改革崗位管理體系，建立以業(yè)績貢獻(xiàn)為核心的用人機(jī)制，推動"人崗相適、人盡其才"； 二是完善培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建分類分層培養(yǎng)體系，重點加強(qiáng)專業(yè)人才梯隊建設(shè)；三是優(yōu)化組織效能，動態(tài)調(diào)整部門職能配置，提升跨部門協(xié)作效率。

王志華強(qiáng)調(diào)，要始終堅持黨管人才原則，各部門須統(tǒng)一思想、凝聚共識，重點抓好重點工作：一是精準(zhǔn)制定急需緊缺人才引進(jìn)計劃，二是加快推進(jìn)崗位價值評估與薪酬體系改革，三是系統(tǒng)實施青年骨干培養(yǎng)工程，切實將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。

下一步，集團(tuán)將建立專項督導(dǎo)機(jī)制，推動各項措施落實落地，以人才建設(shè)新成效助力生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。（通訊員：陳麗冰）